La Ruta de Sandra y su Familia gracias al Tratado de Libre Comercio

 

Sandra llegó a Canadá con una claridad inusual: no quería un camino incierto, ni depender de procesos largos, ni arriesgar la estabilidad de su hijo. Eligió una ruta diferente, estratégica y disponible sólo para ciertos países: el FTA Closed Work Permit, un permiso de trabajo vinculado al Tratado de Libre Comercio entre Chile y Canadá.

Su empleador pudo contratarla sin LMIA, simplemente porque ella es chilena y su profesión estaba alineada con las categorías del tratado.
Ese pequeño detalle —que la mayoría desconoce— abrió un camino completo para su familia.

Mientras Sandra ingresó con su FTA Closed Work Permit, su esposo Christian obtuvo un Open Work Permit. Esto le permitió incorporarse rápidamente al mercado laboral canadiense, elegir dónde trabajar y estabilizar los ingresos familiares desde los primeros meses.

Pero la parte más profunda de esta historia es Pablo, su hijo.
Pablito tiene autismo, y para Sandra y Christian, la integración escolar era el punto central del proyecto familiar.

Hoy, Pablito asiste a un colegio en Pembroke, Ontario, donde recibió algo que en Chile nunca habían encontrado:
acompañamiento, personal especializado, respeto por la neurodiversidad y un ambiente escolar diseñado para que él crezca a su ritmo.

Sandra suele repetir una frase:
"En Canadá no tuvimos que explicar cada cosa. Nos entendieron desde el principio."

Lo más valioso para ellos no fue sólo migrar.
Fue migrar bien, con un permiso sólido, con derechos claros, con un colegio que acoge a su hijo y con un país que valora familias completas.


La ventaja estratégica del CCFTA para chilenos que buscan trabajar en Canadá

Mientras muchos países de LATAM enfrentan barreras migratorias cada vez más estrictas, Chile cuenta con un activo poco conocido pero altamente estratégico: el Tratado de Libre Comercio entre Chile y Canadá (CCFTA).

Este acuerdo, vigente desde 1997, permite a ciudadanos chilenos acceder a permisos de trabajo exentos de LMIA bajo categorías específicas del programa de Movilidad Internacional, cuando se cumplen los requisitos establecidos por el tratado.

En un contexto donde Canadá está ajustando sus políticas migratorias y priorizando perfiles calificados, esta ventaja adquiere un valor aún mayor.¿Por qué el CCFTA importa hoy?

Porque permite a ciudadanos chilenos postular a permisos de trabajo en categorías como:

1. Professionals
Para profesionales con título universitario y experiencia alineada con ocupaciones elegibles según el tratado.

2. Technicians
Para técnicos de nivel superior cuyos estudios y funciones se ajustan a las categorías contempladas en el CCFTA.

3. Traders & Investors
Para perfiles vinculados al comercio internacional o a inversiones sustanciales entre ambos países.

En estos casos, el empleador canadiense no requiere tramitar un LMIA, lo que reduce tiempos y barreras administrativas. En un mercado laboral competitivo, este factor puede marcar una diferencia relevante frente a candidatos de países sin tratados equivalentes.

¿Qué significa esto en términos reales?

  • Más opciones laborales reales para chilenos calificados, cuando el perfil cumple con los requisitos del tratado.

  • Procesos potencialmente más ágiles, al no requerirse LMIA.

  • Ventaja comparativa en el contexto geopolítico actual, donde Canadá está diversificando el origen de su talento internacional.

  • Posibilidad de migrar con familia, dependiendo del tipo de permiso y del rol desempeñado (caso a caso).

¿Quiénes pueden beneficiarse más?

Profesionales y técnicos con experiencia en áreas como:

  • Minería

  • Logística y operaciones

  • Construcción y trades

  • Hospitality y servicios

  • Educación

  • Tecnologías de la información

  • Administración

  • Salud no regulada

  • Supervisión industrial

En síntesis: si tu perfil es calificado y está alineado con las categorías del CCFTA, Chile tiene una ventaja real frente a muchos otros países, siempre que el proceso se estructure correctamente.